Filipiak tak przecież chciał, żeby pensje były stosunkowo niskie, ale premie za punkty wysokie i gdy drużyna zdobywa punkty, a zwłaszcza wygrywa to można dobrze zarobić I w hokeju i w piłce. Skończyło się na tym, że mało kto na to chciał iść. Z hokeja zawodnicy spieprzali, bo gdzieś tam ktoś dawał więcej jak np. Pasiut. Do piłki nie chcieli przychodzić, jak np. Robak wybrał Widzew, a nie nas, bo w Widzewie mu dali wyższy kontrakt. Większość zawodników, woli mieć pewne pieniądze z pensji, niż nawet możliwość zarobienia więcej gdy będą wyniki. Choć z drugiej strony, czy tych ambitniejszych, tych co pójdą na to, że dobra kasa będzie jak będą wyniki, jest tak mało, żeby się nie dało stworzyć drużyn z nich tylko? Czy po prostu to tylko w najlepszym wypadku średni zawodnicy, a ci już trochę lepsi już tylko pensja wysoka się liczy, a nie że tam można zarobić jak będą wyniki.

No może za bardzo poleciałem z fantazją, ale co to za motywacja "kilka mocnych słów". Takie systemy motywacji mogą działać w wielkich klubach - u Ancelottiego w Realu czy u Guardioli w Bayernie. Oni mogą sobie mówić kilka mocnych słów, odsunąć od składu - bo mają dwóch innych nie gorszych na każdą pozycję i stać ich na to. A u nas co..... Stawowy do Nykiela - "Więcej już u mnie nie zagrasz", po czym okazało się że absolutnie nie ma wyjścia i Nykiel musi grać. No nie ma w ręce karty przetargowej Pan Robert - i zawodnicy dobrze o tym wiedzą. Nawet jeśli powie im "kilka mocnych słów" mogą mieć to głęboko w tyłku - a kasa z kontraktu co miesiąc na koncie... Może klub powinien renegocjować kontrakty (na niższe) i wprowadzić premie za wygrane mecze (tak żeby kontrakt + premie dawały większą kasę niż obecny kontrakt)? Trzy lata temu efekty takiego działania były dobre

Przewaznie sie z gadzam z Twoimi opiniami ale teraz powiem szczerze.Nie widze tu zadnej przyszlosci tylko powtorki z rozrywki bez happy end-u.Czyz tak nie jest?

Może zrobić w Cracovii "klub kokosa" ?