Po skandalicznej publikacji w Przeglądzie Sportowym ? MKS Cracovia SSA protestuje

MKS Cracovia SSA zwrócił się z wnioskiem o publikację w Przeglądzie Sportowym artykułu z Terazpasy.pl ?Dwóch osiłków, czyli jak Cracovii nabito guza?, który jest polemiką z artykułem red. M. Guza zamieszczonym w w/w gazecie.

W związku z publikacją w Przeglądzie Sportowym nr 275 z dnia 24-25 listopada 2007 roku artykułu pt. ?Weszło dwóch osiłków? MKS Cracovia SSA w trybie art. 31 ustawy Prawo prasowe (Dz. U. z dnia 7 lutego 1984 r. z późn. zmianami) wystąpiła do redakcji Przeglądu Sportowego o publikację poniższej odpowiedzi.

W tekście w kontekście meczów barażowych Cracovii z Górnikiem Polkowice w 2004 roku zawarty został między innymi następujący passus: ?można przypuszczać, że [Cracovia] znalazła lepszy sposób na zwycięstwo niż wręczanie łapówki arbitrowi...? Supozycja o próbie uwikłania Spółki w kupno meczu od drużyny Górnika Polkowice powoduje, iż inkryminowany tekst narusza dobra osobiste MKS Cracovia SSA: cześć i dobre imię.

Podobnie, dobra osobiste zostały naruszone poprzez wskazanie, że MKS Cracovia SSA była uwikłana w proceder kupowania spotkań i zastraszania sędziów piłkarskich.

Stanowi to także o pomówieniu Spółki oraz osób wchodzących w skład jej organów i pracowników o takie postępowanie i właściwości, które mogą ich poniżyć w opinii publicznej jak też narazić na utratę zaufania potrzebnego dla prowadzonej działalności.

Niezależnie od powyższego wskazuję, że przedmiotowy artykuł spotkał się z bardzo negatywną reakcją społeczności Cracovii, czego przykładem jest publikacja na portalach kibicowskich poniższej polemiki.

MKS Cracovia SSA działając na prośbę społeczności kibiców przesyła wspomnianą publikację [zobacz: ?Dwóch osiłków, czyli jak Cracovii nabito guza? ]. Uważamy, że rzetelność dziennikarska nakazuje jej zamieszczenie w Przeglądzie Sportowym.

Komentarze

Zaloguj się lub załóż nowe konto.

Zaloguj się lub załóż nowe konto.

Powered by eZ Publish™ CMS Open Source Web Content Management. Copyright © 1999-2010 eZ Systems AS (except where otherwise noted). All rights reserved.